Notre client est une entreprise technique reconnue en Belgique, spécialisée dans les solutions de service, maintenance et interventions techniques auprès d'une clientèle professionnelle. Dans un contexte de développement de ses activités, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de coordination avec un profil capable de combiner organisation, sens du service et compréhension technique.

En tant qu'Interne Service Coördinator H/F, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement des activités internes au sein du service. Vous serez directement intégré(e) au sein du département de conseil en management.

Vos principales responsabilités seront :
• Assurer la coordination des demandes internes et le suivi opérationnel des activités du service.
• Organiser et prioriser les tâches afin de garantir le respect des délais et la qualité de service.
• Faciliter la circulation de l’information entre les différents interlocuteurs internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail.
• Participer à la préparation, au suivi et à la consolidation des reporting d’activité.
• Appuyer le service dans la gestion quotidienne et dans la résolution des sujets opérationnels.

Vous êtes passionné(e) par la coordination de services, l’organisation opérationnelle et le pilotage d’activités internes. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, structuré et collaboratif.

Formation :
• Bac +5.

Expérience :
• 5 ans d’expérience minimum.

Compétences techniques :
• Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Langues :
• Non renseigné.

Qualités personnelles :
• Excellente aisance relationnelle.
• Sens du service et de la confidentialité.
• Autonomie, réactivité et fiabilité.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

• Contrat : CDI.
• Temps plein.
• Statut cadre.
• Rémunération : 34 000 à 65 000 EUR par an.
• Prise de poste : à partir du 17/08/2026.
• Environnement professionnel stimulant au sein d’un domaine de conseil en management.
• Poste en présentiel, sans télétravail.
• Une opportunité de rejoindre une structure exigeante et reconnue, avec de réelles responsabilités opérationnelles.