transformation digitale et l’intelligence artificielle appliquée aux métiers de l’assurance et de la santé.
Nos équipes accompagnent les grands acteurs du secteur dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de solutions IA concrètes, à fort impact business et humain.

Nous plaçons la valeur d’usage, la conformité éthique et la performance

Vos principales responsabilités :

• Définir la vision et les objectifs des projets IA : cadrage métier, ROI, feuille de route, budget.
• Conduire la delivery agile (Scrum/Kanban) : backlog, user stories, priorisation par valeur, arbitrages.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires (produit, data, IT, partenaires IA) et assurer la tenue des engagements.
• Piloter les éditeurs et prestataires IA : expression du besoin, négociation, suivi des SLA et KPI.
• Garantir la qualité fonctionnelle et éthique : taux de réponses correctes, performance, conformité RGPD/DPIA.
• Superviser les phases de test, de mise en production et de transition vers le run.
• Assurer le reporting exécutif : indicateurs de performance, adoption, ROI, satisfaction utilisateur.

Objectifs clés à 12 mois

• Mise en production d’un assistant IA in-app avec ≥85 % de réponses correctes sourcées et latence <2 s.
• Amélioration mesurable de la conversion automatisée et réduction des escalades humaines.
• Mise en place d’un dashboard automatisé de suivi des commissions.
• Standardisation du cadre de déploiement IA pour accélérer l’onboarding de nouveaux clients.

• 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets digitaux ou IA, dont au moins 3 ans dans le secteur de l’assurance ou du courtage.
• Leadership confirmé en pilotage de projets complexes et en environnement agile.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse et de décision.
• Solide compréhension des enjeux IA (LLM, RAG, qualité, risques, éthique).
• Maîtrise du pilotage économique (budget, marge, business case).
• Français courant et anglais professionnel indispensables.

• Participation à des projets IA de grande envergure au cœur de la transformation du secteur assurance-santé.
• Environnement de travail hybride offrant flexibilité et autonomie.
• Management bienveillant et collaboratif, orienté résultats et développement des compétences.
• Formation continue aux dernières technologies IA et aux pratiques agiles avancées.
• Rémunération attractive, composée d’un fixe compétitif et d’un variable indexé sur la performance.
• Cadre de travail stimulant, favorisant l’innovation, la prise d’initiative et la progression rapide.
• Culture d’entreprise éthique et responsable, valorisant la diversité et l’équilibre vie pro/vie perso.