Chef/Cheffe de Projets IT H/F

  • Guyancourt, France
  • Secteur d'activité : services Informatiques
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 26/03/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 55 000 € A 75 000 € Par an
  • Entrée en fonction : 30/03/2026
  • Ville : Guyancourt
  • Publié le : 18/03/2026

Présentation de la société

cette société accompagne la transformation numérique de ses clients en proposant des solutions sur mesure dans les domaines de l'infogérance, de l'intégration IT, du Cloud, de la cybersécurité et des données intelligentes.

Description

En tant que Chef/Cheffe de Projets IT H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite de projets stratégiques au sein de notre département des services informatiques.

Vos principales responsabilités seront :
• Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets IT, de la phase de cadrage à la livraison finale.
• Assurer le respect des budgets, des délais et de la qualité.
• Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires (internes et externes).
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients et des parties prenantes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus projets.
• Gérer les risques et accompagner le changement.

Exigences

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets informatiques et souhaitez évoluer dans un environnement innovant et stimulant.

Formation :
• Bac +5, idéalement en informatique, gestion de projet ou équivalent.

Expérience :
• 5 années d’expérience réussie en pilotage de projets IT.
• Une expérience dans le secteur des services informatiques est un plus.

Qualités personnelles :
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Esprit d’analyse et sens pratique.
• Qualités de communication, leadership et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et rigueur.

Avantages

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Salaire attractif : de 55 000 à 75 000 EUR annuel selon expérience.
• Télétravail partiel possible pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Intégration dans une structure à taille humaine, au sein d'une grande entreprise reconnue.
• Accès à des parcours de formation personnalisés et opportunités d’évolution.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Prise de poste à partir du 30/03/2026.