- Secteur d'activité : Environnement et énergies renouvelables
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 03/09/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 38 000 € A 55 000 € Par an
- Entrée en fonction : 25/09/2026
- Ville : Puteaux
- Publié le : 29/07/2026
- Télétravail : Pas de télétravail
Présentation de la société
Qui sommes-nous ? En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques en révolutionnant les secteurs suivants :Smart Mobility, New Energies & Infrastructures, Connectivity & Data, Healthcare, Defence & Space.
Description
Tes missions seront les suivantes :
Tu seras en charge de développer et fidéliser votre périmètre client sur des projets dans le secteur de l'Ingénierie. A ce titre, tes missions seront les suivantes :
Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …). Participer activement au développement de partenariat avec votre équipe de sales.
Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l’équipe recrutement)
Management : Management d'ingénieurs d'affaires / business manager. Accompagner également une équipe de consultants. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …).
Tu seras en charge de développer et fidéliser votre périmètre client sur des projets dans le secteur de l'Ingénierie. A ce titre, tes missions seront les suivantes :
Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …). Participer activement au développement de partenariat avec votre équipe de sales.
Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l’équipe recrutement)
Management : Management d'ingénieurs d'affaires / business manager. Accompagner également une équipe de consultants. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …).
Exigences
Critères indispensables à toute candidature
- Expérience minimale :
2 à 3 ans minimum dans une société de conseil en ingénierie (type ESN industrielle / conseil en ingénierie).
Expérience sur un poste de Business Manager / Business Manager Senior / Responsable de Business Unit. - Formation : Bac +5 obligatoire (école d’ingénieur idéalement, école de commerce acceptable).
- Management :
Avoir géré au moins 15 à 20 consultants ingénieurs simultanément (jusqu’à 50 possible).
Management de 1 à 2 Business Managers apprécié mais non obligatoire. - Performance commerciale démontrée dans un rôle de Business Manager.
- Capacité à développer du business : profil chasseur capable de prospecter activement.
- Permis B obligatoire.
- Exclusion stricte : profils issus du conseil IT / digital