- Secteur d'activité : Technologie de l'information et des services
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 24/04/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 65 000 € A 85 000 € Par an
- Entrée en fonction : 28/04/2025
- Ville : Paris
- Publié le : 24/04/2025
Présentation de la société
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la digitalisation de services juridiques, en forte croissance et à la pointe des technologies web. Notre mission est de rendre le droit accessible grâce à des outils technologiques intelligents. Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs passionnés dans un environnement agile et stimulant.
Description
Dans le cadre du renforcement de nos équipes tech, nous recherchons un(e) Senior Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) et passionné(e), prêt(e) à concevoir et déployer des solutions web innovantes dans un environnement dynamique.
Vos missions principales :
Vos missions principales :
- Développer et maintenir des applications web et mobiles complexes en utilisant React, NestJS, TypeORM, Capacitor et NodeJS, en collaboration étroite avec les équipes Produit et Design.
- Proposer des solutions techniques robustes et participer activement à l’amélioration continue de notre stack (architecture, qualité, performance, sécurité).
- Encadrer les développeurs juniors, partager votre expertise et favoriser un environnement de montée en compétences.
Exigences
- Poste : Senior Développeur Full Stack
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le développement full stack avec une maîtrise avérée de NodeJS, React, Redux et TypeScript. - Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (TOP 20) avec un Master ou diplôme équivalent en informatique.
- Expérience confirmée dans le déploiement d’applications serverless avec AWS et la création de backends évolutifs avec NestJS.
Avantages
- Télétravail partiel : Flexibilité du lieu de travail avec une présence ponctuelle au siège à Paris.
- Rémunération attractive : Salaire compris entre 65 000 € et 85 000 € brut annuel, selon expérience.
- Avantages salariés : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, abonnement Gymlib, accès à un programme de BSPCE.