- Secteur d'activité : Services financiers
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 19/09/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 45 000 € Par an
- Entrée en fonction : 22/09/2025
- Ville : Paris
- Publié le : 08/09/2025
Présentation de la société
Le cabinet est un acteur spécialisé dans l’accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE) de grandes entreprises. Il offre des services d’expertise sur des enjeux économiques, financiers, et stratégiques, tout en aidant les élus à comprendre les décisions comptables et organisationnelles. La structure fait partie d’un groupe plus large, avec plusieurs cabinets d'expertise comptable à travers la France.
Description
En tant que Consultant CSE Junior, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs obligations sociales et la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous serez directement intégré(e) au sein du département des services conseil en ressources humaines et relations sociales.
Vos principales responsabilités seront :
• Conseiller et accompagner les clients dans la mise en place et le fonctionnement du CSE.
• Assister dans la préparation et l’animation des réunions du CSE.
• Participer à l’analyse des documents économiques et sociaux.
• Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux instances représentatives.
• Rédiger des rapports et synthèses destinés aux clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et sociales pour garantir la conformité des actions menées.
Vos principales responsabilités seront :
• Conseiller et accompagner les clients dans la mise en place et le fonctionnement du CSE.
• Assister dans la préparation et l’animation des réunions du CSE.
• Participer à l’analyse des documents économiques et sociaux.
• Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux instances représentatives.
• Rédiger des rapports et synthèses destinés aux clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et sociales pour garantir la conformité des actions menées.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par le domaine des relations sociales et du conseil aux entreprises. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des enjeux sociaux des organisations.
Formation :
• Bac+5 en droit social, ressources humaines ou équivalent.
Expérience :
• 2 ans minimum d’expérience dans le conseil ou en gestion des instances représentatives du personnel.
• Une expérience dans le secteur des services financiers est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise de la législation sociale relative au CSE.
• Connaissance des procédures de consultation et d’information du comité.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Formation :
• Bac+5 en droit social, ressources humaines ou équivalent.
Expérience :
• 2 ans minimum d’expérience dans le conseil ou en gestion des instances représentatives du personnel.
• Une expérience dans le secteur des services financiers est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise de la législation sociale relative au CSE.
• Connaissance des procédures de consultation et d’information du comité.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Avantages
• Contrat : CDI à temps plein.
• Salaire : entre 30 000 et 45 000 EUR par an selon profil.
• Télétravail partiel pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans les services financiers.
• Environnement de travail stimulant avec perspectives d’évolution.
• Formation continue et accompagnement personnalisé.
• Salaire : entre 30 000 et 45 000 EUR par an selon profil.
• Télétravail partiel pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans les services financiers.
• Environnement de travail stimulant avec perspectives d’évolution.
• Formation continue et accompagnement personnalisé.