Cabinet de conseil et de delivery technologique reconnu pour son expertise dans la conception, le développement et le scaling de produits digitaux à forte audience. L’organisation accompagne des acteurs majeurs du digital, des médias, du streaming, du travel et du divertissement dans leurs enjeux de plateforme, d’architecture et de performance à grande échelle.

En tant que VP Tech – Media H/F, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l’accélération de la stratégie technologique au service des enjeux Media. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Conseil en management.

Vos principales responsabilités seront :
• Définir et porter la vision technologique en cohérence avec les objectifs business et les enjeux de transformation digitale.
• Superviser la conception, l’évolution et la performance des solutions technologiques destinées aux activités Media.
• Accompagner les équipes dans la structuration des projets, la priorisation des sujets et le suivi des livrables.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer la qualité, la cohérence et la valeur ajoutée des solutions déployées.
• Contribuer à l’identification des opportunités d’innovation et à l’amélioration continue des dispositifs existants.
• Garantir un haut niveau d’exigence sur la robustesse, la scalabilité et la pertinence des choix techniques.
• Participer activement à l’accompagnement du changement et à la montée en compétence des équipes sur les sujets technologiques Media.

Vous êtes passionné(e) par la technologie appliquée aux environnements Media et par les enjeux de transformation au sein d’un contexte de conseil. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, stimulant et orienté impact.

Formation :
• Bac +5.

Expérience :
• 7 ans d’expérience ou plus dans des fonctions technologiques à forte dimension stratégique, managériale ou d’architecture.

Compétences techniques :
• Maîtrise des environnements technologiques liés aux activités Media.
• Capacité à piloter des sujets complexes impliquant architecture, delivery et performance des solutions.
• Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et d’industrialisation des process.
• Aptitude à coordonner des équipes et à structurer des projets technologiques à fort enjeu.

Qualités personnelles :
• Leadership et sens de l’animation d’équipe.
• Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision.
• Forte orientation résultats et sens du service.
• Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

• Contrat : CDI.
• Temps de travail : Temps plein.
• Télétravail partiel.
• Rémunération : 70 000 à 100 000 EUR par an.
• Statut : Cadre.
• Prise de poste : à partir du 13/07/2026.