- Secteur d'activité : Technologie de l'information et des services
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 10/05/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 54 000 € A 80 000 € Par an
- Entrée en fonction : 24/03/2025
- Ville : Paris
- Publié le : 20/01/2025
Présentation de la société
Nous sommes une entreprise qui place l'innovation, la transparence et la collaboration au cœur de sa mission. Convaincus qu'un environnement équitable et axé sur la redistribution de la valeur permet à chacun de s'épanouir pleinement, nous promouvons des pratiques justes et inclusives. Ici, le partage de connaissances, l’apprentissage continu et l’engagement social ne sont pas seulement des valeurs, mais des piliers de notre quotidien.
Description
Votre rôle : Consultant DevOps GCP Senior
Dans le cadre de projets de transformation numérique ambitieux, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients dans leur migration vers le cloud et en adoptant des pratiques Agile et DevOps.Vos missions principales :
- Accompagner la migration cloud : Concevoir, déployer et automatiser des infrastructures sur Google Cloud Platform (GCP) en intégrant des approches Agile et DevOps.
- Automatisation et orchestration : Implémenter des solutions d’infrastructure as code (Terraform), containerisation (Docker), et orchestration (GKE).
- Optimisation des pipelines CI/CD : Développer des processus de déploiement fiables en utilisant des outils comme Cloud Build, GitLab ou Jenkins, tout en garantissant leur sécurité et efficacité.
Exigences
- Expérience significative (minimum 4 ans) sur des environnements GCP, avec une expertise en services tels que GKE, Cloud Build et Compute Engine.
- Compétences avancées en automatisation et supervision de déploiements avec Docker, Kubernetes et Ansible.
- Forte appétence pour l’apprentissage, la veille technologique, et le travail en équipe dans une atmosphère fun et respectueuse.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Évolution continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des innovations technologiques.
- Engagement social : Opportunités de contribuer à des projets sociétaux et environnementaux.
- Culture d’équité : Un modèle basé sur la redistribution de la valeur, garantissant un environnement de travail juste et transparent.