- Secteur d'activité : Business Unit
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : 12/05/2025
- Ville : Paris
- CSP : Cadre
- MàJ le : 07/05/2025
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- Service : Gestion des projets
- Publié le : 07/05/2025
Présentation de la société
Nous sommes une entreprise française spécialisée dans le conseil en transformation digitale, le recrutement spécialisé et l'optimisation des processus métiers
Description
Projet : Cadrage de la refonte du commissionnement des commerciaux.
Cadre et contexte : Des irritants ont été remontés sur l'écosystème du commissionnement des commerciaux. Il a été décidé de moderniser cet écosystème.
La mission aura pour objectif de :
1. Mener des ateliers avec les métiers et les interlocuteurs IT contribuant au commissionnement des commerciaux
2. Mettre à plat l'existant
3. Optimiser les processus cibles :
3.1. Processus de rémunération : mise en place des règles de calcul des commissions et des primes :
- Reprise des commmissions en cas de chutes de contrats
- Partage des commissions (gestion des tandems) : analyse de scenarii sur la cible métier
3.2. Processus de mise en paie des commissions et des primes
3.3. Processus des réclamations
3.4. Pilotage Commercial
Cadre et contexte : Des irritants ont été remontés sur l'écosystème du commissionnement des commerciaux. Il a été décidé de moderniser cet écosystème.
La mission aura pour objectif de :
1. Mener des ateliers avec les métiers et les interlocuteurs IT contribuant au commissionnement des commerciaux
2. Mettre à plat l'existant
3. Optimiser les processus cibles :
3.1. Processus de rémunération : mise en place des règles de calcul des commissions et des primes :
- Reprise des commmissions en cas de chutes de contrats
- Partage des commissions (gestion des tandems) : analyse de scenarii sur la cible métier
3.2. Processus de mise en paie des commissions et des primes
3.3. Processus des réclamations
3.4. Pilotage Commercial
Exigences
5 ans d'expérience minimum
Une expérience similaire réussie (refonte de processus de commissionnement)
Compétences fonctionnelles :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une bonne expression orale afin de pouvoir mener des ateliers avec des interlocuteurs métiers et retranscrire leur besoin
- Bon relationnel, travail collaboratif, rigueur et autonomie
- Connaissance des processus IT
Optionnelles :
- Notion d'architecture
- Pratique des méthodes agiles
Une expérience similaire réussie (refonte de processus de commissionnement)
Compétences fonctionnelles :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une bonne expression orale afin de pouvoir mener des ateliers avec des interlocuteurs métiers et retranscrire leur besoin
- Bon relationnel, travail collaboratif, rigueur et autonomie
- Connaissance des processus IT
Optionnelles :
- Notion d'architecture
- Pratique des méthodes agiles