Une entreprise dynamique et innovante opérant dans le secteur technologique. Elle se distingue par sa croissance rapide et son orientation vers la transformation digitale et l’excellence opérationnelle. L’entreprise valorise la collaboration, l’agilité et l’esprit d’initiative de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant où les idées et l’innovation sont encouragées.

En tant que Marketing Manager H/F, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing de notre entreprise, afin de soutenir notre croissance et d’accroître la notoriété de notre marque.

Vos principales responsabilités seront :
• Élaborer et piloter la stratégie marketing globale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Gérer et optimiser les campagnes marketing (digital, offline, événementiel, etc.).
• Analyser les marchés et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Superviser la création de contenus, gérer la communication externe et coordonner les actions de branding.
• Collaborer avec les équipes commerciales, produit et data pour assurer une cohérence dans le parcours client.
• Mesurer, suivre et analyser le ROI des actions marketing mises en œuvre et ajuster les plans d’action en conséquence.

Vous êtes passionné(e) par le marketing et les enjeux de croissance. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, innovant et orienté résultats.

Formation :
• Bac+5 en marketing, communication ou école de commerce.

Expérience :
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en marketing.
• Une expérience dans le secteur du Growth marketing est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de marketing digital et d’analyse de données (CRM, Google Analytics, automation, etc.).
• Connaissance approfondie des stratégies d’acquisition et de fidélisation client.
• Solide capacité à piloter des projets et à travailler en mode transverse.

Qualités personnelles :
• Proactivité, créativité et rigueur.
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellentes capacités organisationnelles et sens du leadership.

• Contrat à durée indéterminée (CDI) et statut cadre.
• Salaire attractif : 55 000 € à 70 000 € brut/an selon expérience.
• Télétravail partiel possible, avec une organisation flexible.
• Poste à temps plein.
• Accès à des formations continues et à un environnement dynamique et collaboratif.
• Prise de fonction à partir du 22/06/2026.