Responsable Performance Marketing (H/F)

  • Paris, France
  • Secteur d'activité : Marketing - Growth
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 25/08/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 70 000 € A 80 000 € Par an
  • Entrée en fonction : 04/08/2025
  • Ville : Paris
  • Publié le : 25/07/2025

Présentation de la société

Acteur national majeur dans le secteur de la santé, en forte croissance et engagé dans une modernisation digitale au service de ses clients. Présent sur tout le territoire, avec un réseau de sites et une équipe de plusieurs milliers de collaborateurs, l’entreprise place l’innovation, la qualité de service et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie.


                                                       

Description

Dans un contexte de croissance dynamique, nous recherchons un Responsable Performance Marketing (H/F) pour piloter la visibilité et la performance digitale de notre réseau de points de service :
  1. Pilotage stratégique de la performance marketing : définition des KPI, suivi du tunnel de conversion complet (acquisition, fidélisation), bilans réguliers, et recommandations d’optimisation multicanale.
  2. Responsabilité des leviers digitaux SEO/SEA & parcours utilisateur : gestion des campagnes (Google Ads, Bing), stratégie SEO, expérience utilisateur sur le site web, optimisation du parcours omnicanal, y compris le canal téléphonique.
  3. Management & coordination opérationnelle : encadrement d’une équipe de 3 personnes, coordination transverse avec les pôles CRM, Produit, Réseau et Opérations, et déploiement local des campagnes marketing.

Exigences

  • Bac+5 en marketing, digital ou communication.
  • Minimum 10 ans d'expérience en marketing digital B2C, idéalement dans les secteurs santé ou retail.
  • Excellente maîtrise de Google Ads, Meta Ads, GA4, outils SEO (type SEMrush), CMS, Data Studio.
  • Forte capacité analytique, culture de l’optimisation et du test & learn, sens stratégique.
  • Expérience significative en encadrement d’équipe et en travail transversal avec différents services.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages

  • Rémunération attractive avec part variable annuelle.
  • Télétravail partiel possible.
  • Mutuelle entreprise et prime de cooptation.
  • Cadre stimulant, équipe engagée et valeurs fortes.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par Twenty One Talents dans le cadre de son processus de recrutement.
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