- Secteur d'activité : Construction
- Durée de Travail : Mi-Temps
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 14/07/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 60 000 € Par an
- Entrée en fonction : 07/07/2025
- Ville : Le Havre
- Publié le : 02/07/2025
Présentation de la société
Groupe national en forte croissance spécialisé dans la maintenance et la rénovation . Près de 60 entités opérationnelles, plus de 1 200 collaborateurs et 200 000 interventions annuelles. Forte culture entrepreneuriale et structure en LBO avec accompagnement par fonds d'investissement.
Description
- Participation à un programme Graduate créé pour former de futurs Directeurs de Business Unit, avec mentorat d'un Associé opérationnel.
- Immersion opérationnelle dès le jour 1 : gestion de la rentabilité, pilotage d’équipe (5 à 15 personnes), relation client.
- À l’issue de 6 à 12 mois, prise de poste de Directeur de Business Unit avec responsabilités complètes.
Exigences
- Diplômé(e) d'une grande école de commerce (top 10) ou d'ingénieur (top 10), ou de Dauphine, avec 0 à 2 ans d’expérience (stage de fin d’étude accepté).
- Volonté forte d’intégrer une structure opérationnelle dynamique, esprit entrepreneur, adaptabilité et gestion du stress.
- Fibre managériale, sens du collectif, rigueur et goût pour les défis.
- Diplome grande école uniquement (pas de MBA ni de Master spécialisé)
- HEC
- ESCP
- ESSEC
- EMlyon
- EDHEC
- Polytechnique
- Centrale Supélec
- Télécom Paris
- Université Paris-Dauphine
- Mines Paristech
- Ponts Paristech
- Ensta Paris
- Centrale Lyon
- Centrale Lille
- Centrale Nantes
- Mines Saint-Etienne
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Avantages
- Formations internes continues avec école de management intégrée.
- Attribution d’actions gratuites à moyen terme pour devenir actionnaire du groupe.
- Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, perspectives rapides d’évolution.