- Secteur d'activité : Construction
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Lieux : Luxembourg, L-L-1611 Luxembourg
- CSP : Cadre
- MàJ le : 21/03/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 45 000 € A 65 000 € Par an
- Entrée en fonction : 16/02/2026
- Pays : Luxembourg
- Publié le : 05/02/2026
Présentation de la société
Notre client est un leader dans le domaine des technologies de gestion de l’énergie et des systèmes techniques pour les bâtiments. Avec une forte présence internationale, l’entreprise est reconnue pour ses solutions innovantes et durables. Elle propose un environnement de travail stimulant et dynamique, où l’expertise technique et l’innovation sont au cœur des projets
Description
En tant que Chargé d'affaires CVC - MSR - H/F, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et le développement de nos projets en génie climatique, chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Intégré(e) au sein du département Construction, vous assurerez le suivi technique, commercial et financier de vos affaires tout en veillant à la satisfaction client.
Vos principales responsabilités seront :
• Piloter l'ensemble des projets CVC - MSR depuis la conception jusqu'à la réception.
• Gérer la relation et la satisfaction des clients (suivi, conseil, reporting).
• Superviser les équipes techniques sur le terrain et coordonner les sous-traitants.
• Élaborer les offres commerciales et participer aux réponses aux appels d'offres.
• Maîtriser le budget, le planning et garantir la rentabilité des opérations.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur le secteur.
Vos principales responsabilités seront :
• Piloter l'ensemble des projets CVC - MSR depuis la conception jusqu'à la réception.
• Gérer la relation et la satisfaction des clients (suivi, conseil, reporting).
• Superviser les équipes techniques sur le terrain et coordonner les sous-traitants.
• Élaborer les offres commerciales et participer aux réponses aux appels d'offres.
• Maîtriser le budget, le planning et garantir la rentabilité des opérations.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur le secteur.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par les métiers du génie climatique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Formation :
• Bac+5 en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent.
Expérience :
• 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires.
• Une expérience dans le secteur de la construction ou en management de projets CVC est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
• Connaissance du pilotage de projets et gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés au secteur.
Qualités personnelles :
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
• Force de proposition et sens du service client.
Formation :
• Bac+5 en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent.
Expérience :
• 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires.
• Une expérience dans le secteur de la construction ou en management de projets CVC est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
• Connaissance du pilotage de projets et gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés au secteur.
Qualités personnelles :
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
• Force de proposition et sens du service client.
Avantages
• Contrat CDI, statut cadre.
• Salaire attractif : 45 000 à 65 000 EUR par an selon profil et expérience.
• Temps plein avec télétravail partiel possible.
• Evolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu dans la construction.
• Participation à des projets d'envergure et cadre de travail stimulant.
• Intégration dans une équipe experte et dynamique.
• Prise de poste à partir du 16/02/2026.
• Salaire attractif : 45 000 à 65 000 EUR par an selon profil et expérience.
• Temps plein avec télétravail partiel possible.
• Evolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu dans la construction.
• Participation à des projets d'envergure et cadre de travail stimulant.
• Intégration dans une équipe experte et dynamique.
• Prise de poste à partir du 16/02/2026.