Responsable de Programme Active Directory

  • Paris, France
  • Secteur d'activité : Services d'information
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : 26/05/2025
  • Ville : Paris
  • Publié le : 19/05/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 19/05/2025

Présentation de la société

Nous sommes un cabinet aidant les différentes entreprises ainsi que nos clients à trouver des employés  qui matchent parfaitement avec les profils recherchés . Nous mettons l'accent sur la publication des offres d'emploi sur les différents job boards et le tri des cv à l'aide des outils IA.

Description

Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation, nous recherchons un(e) Responsable de Programme expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre d’une infrastructure Active Directory unifiée à l’échelle du groupe.
Vos missions principales :
  1. Pilotage stratégique du programme Active Directory
    Élaborer la feuille de route du programme en collaboration avec les parties prenantes, identifier et planifier les chantiers nécessaires, et assurer le respect des délais et du budget alloué.
  2. Modernisation des applications Legacy
    Définir une stratégie de transformation des applications existantes vers l’Active Directory cible, en tenant compte des spécificités de chaque entité du groupe.
  3. Communication et coordination
    Assurer la communication sur l’avancement du programme auprès des instances de direction, organiser des ateliers de travail, et piloter les différents chantiers techniques et organisationnels.

Exigences

  • Expérience avérée en gestion de programmes complexes, notamment dans des contextes de fusion ou de transformation d’infrastructures Active Directory.
  • Maîtrise des environnements Active Directory, Azure AD (Entra ID), et des outils associés (GPO, DNS, etc.).
  • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.Wikipédia+2Free-Work+2Quest+2
Compétences requises :
  • Excellente compréhension des enjeux liés à la gestion des identités et des accès.
  • Aptitude à conduire des ateliers de travail et à animer des comités de pilotage.
  • Capacité à élaborer des stratégies de transformation et à gérer le changement.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages

  • Environnement stimulant : Participation à un projet stratégique de transformation à l’échelle du groupe.
  • Visibilité : Interaction régulière avec les instances de direction et les décideurs clés.
  • Développement professionnel : Opportunité de renforcer votre expertise en gestion de programmes complexes et en transformation d’infrastructures IT.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par Twenty One Talents dans le cadre de son processus de recrutement.