Nous sommes une entreprise française spécialisée dans le recrutement et le développement des talents, avec un focus particulier sur les secteurs de l’innovation, du numérique et des organisations à impact. Fondée par des experts du conseil et des ressources humaines, nous adoptons une approche humaine et stratégique du recrutement, en mettant l’accent sur la culture d’entreprise, le sens et l’alignement des valeurs. Nous accompagnons des startups, des PME en croissance et des grands groupes en transformation, avec des services de chasse de têtes, de conseil RH et de coaching pour les dirigeants.

Notre client, acteur international de l’assurance, renforce son équipe Strategy & Awareness au sein de la Direction Sécurité Groupe. Cette équipe joue un rôle clé dans l’anticipation des menaces, la définition de la stratégie de sécurité et la diffusion de la culture de cybersécurité.

Le client travaille actuellement sur le futur cycle stratégique 2027–2029, avec pour objectif de tirer les enseignements des cycles précédents et de définir une stratégie de sécurité qui soutienne les ambitions métiers et IT à horizon 2030.

Objectifs de la mission :
Le service attendu contribuera activement à la définition de la stratégie de sécurité, au pilotage du projet associé, à la préparation des supports de communication et à l’animation d’ateliers stratégiques.

Livrables attendus :
Plans projets structurés, suivis et mis à jour

Comptes-rendus et synthèses des comités, réunions et ateliers

Supports de présentation pour réunions de pilotage et comités exécutifs

Feedbacks et recommandations sur la méthodologie stratégique, la pertinence des objectifs et les leviers de mise en œuvre

Description du service attendu :
1. Gestion de projet stratégique :
Élaborer et suivre les plans projet pour la stratégie sécurité (objectifs, livrables, jalons, ressources)

Assurer la cohérence avec les ambitions globales du client

Suivre l’avancement, identifier les risques de dérive et alerter les parties prenantes

2. Communication et documentation :
Préparer les ordres du jour, comptes-rendus, synthèses des réunions/ateliers

Créer des présentations pour les parties prenantes internes, comités de pilotage, directions, etc.

Structurer et formaliser le document de stratégie sécurité

3. Animation d’ateliers :
Organiser et animer des ateliers thématiques sur les axes stratégiques sécurité

Collecter les idées, structurer les contributions, favoriser l’intelligence collective

4. Conseil stratégique sécurité :
Apporter un regard externe sur la méthodologie, les axes stratégiques et les résultats attendus

Expertises techniques et fonctionnelles :
Expérience avérée en pilotage de projets de transformation organisationnelle

Solide connaissance des domaines de cybersécurité, gestion des risques, ou stratégie de sécurité IT

Maîtrise de la gestion du changement, la collaboration interéquipes et l’animation de communautés

Excellentes compétences rédactionnelles (présentations, comptes-rendus, rapports)

Capacité à adapter la communication selon les profils (métier, IT, direction, sécurité, etc.)

Expérience dans la conduite d’ateliers collaboratifs sur des sujets de cybersécurité ou stratégiques

Bonnes bases en planification budgétaire et projections financières

Savoir-être :
Rigueur, esprit de synthèse, orientation résultats

Autonomie dans la gestion du temps et des livrables

Capacité à évoluer dans un environnement complexe, matriciel et international

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveauMobilitéConditions de la mission :
Localisation : Environnement international (travail en anglais obligatoire)

Durée estimée : Mission longue (jusqu'à fin 2025)

Langue : Anglais courant requis