Responsable Mécanicien(ne) Scooter/Moto confirmé(e)-H/F

  • Paris, France
  • Secteur d'activité : Ingénierie mécanique ou industrielle
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Autre
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 15/07/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 25 000 € A 28 000 € Par an
  • Entrée en fonction : 30/06/2025
  • Ville : Paris
  • Publié le : 26/06/2025

Présentation de la société

Atelier reconnu dans l'entretien et la réparation de scooters et motos en plein Paris, cette structure à taille humaine accompagne une clientèle exigeante avec un service technique réactif et de qualité. En développement constant, l’entreprise valorise l’expertise métier, la rigueur et le travail en équipe.

Description

Dans le cadre de son développement, l’atelier recrute deux Mécanicien(ne)s Scooter/Moto expérimenté(e)s pour assurer l’entretien, le diagnostic et les réparations dans le respect des normes constructeurs. Vos missions principales :
  1. Maintenance et réparation : entretien préventif et correctif, diagnostics, pose d’accessoires, interventions conformes aux standards constructeur et à la sécurité.
  2. Suivi atelier : gestion du stock en lien avec le magasinier, tenue du poste de travail, respect des délais et de la qualité attendue.
  3. Transmission de savoir : accompagnement et formation d’apprentis en atelier.

Exigences

  1. Expérience confirmée (5 ans minimum) en mécanique scooter/moto ou automobile.
  2. Diplôme CAP, BEP, Bac Pro ou CQP mécanique motocycle exigé.
  3. Permis A ou A2 obligatoire.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages

  1. Intégrer un atelier dynamique, reconnu et en croissance.
  2. Participation active au bon fonctionnement et au développement de l'atelier.
  3. Transmission de compétences et environnement de travail valorisant.
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