Chief Marketing Officer - Genève

  • Genève, Suisse
  • Secteur d'activité : Marketing - Growth
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Lieux : Genève, CH-1200 Genève
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 08/08/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Entrée en fonction : 25/08/2025
  • Pays : Suisse
  • Publié le : 04/08/2025

Présentation de la société

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants d'entreprises de petite à moyenne taille.

Description

1. Stratégie Marketing de Performance

Vous définissez et mettez en œuvre des stratégies marketing globales en vous concentrant sur le marketing de performance. Vous dirigez les campagnes de media buying sur des plateformes clés (Meta Ads, YouTube Ads, LinkedIn Ads), en optimisant les coûts d'acquisition clients (CAC) et le ROI des actions marketing. Vous supervisez la création et l'analyse avancée de campagnes pour générer des leads et maximiser l'impact des actions digitales.
2. Branding et Communication
Vous pilotez les stratégies de branding à la fois pour la marque et pour les dirigeants. Vous êtes responsable du positionnement de l’entreprise, de l’image de marque, ainsi que de la gestion des relations presse et des partenariats stratégiques. Vous mettez également en œuvre des actions événementielles majeures pour augmenter la visibilité et la notoriété de l’entreprise.
3. Leadership et Gestion d’Équipe
En tant que membre clé de l’équipe dirigeante, vous recrutez, formez et managez une équipe marketing multidisciplinaire. Vous assurez la montée en compétences des membres de l'équipe et le suivi des performances individuelles et collectives pour garantir des résultats au plus haut niveau.

Exigences

  • Expérience de plus de 15 ans dans un rôle de Directeur Marketing Senior ou CMO, avec une expertise avérée en marketing de performance, media buying, et neuromarketing.
  • Expérience significative dans des secteurs tels que la formation, le coaching, et le consulting, avec une maîtrise des leviers d'acquisition digitaux (Meta, YouTube, LinkedIn).
  • Compétences analytiques fortes et maîtrise des KPIs marketing (CAC, ROI, CPL).
  • Expertise en branding personnel et corporate, ainsi qu'en relations presse et gestion d’événements.
  • Solide expérience en gestion d’équipes, recrutement, et formation.
  • Maîtrise courante de l'anglais et du français, la connaissance d’une troisième langue est un atout.

Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages

  • Package attractif comprenant une rémunération compétitive et des bonus selon les performances.
  • Environnement dynamique et international, avec une équipe passionnée par la réussite et l’innovation.
  • Opportunité d'évolution rapide au sein d'une entreprise en forte croissance, avec des responsabilités à la hauteur de votre expertise.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par Twenty One Talents dans le cadre de son processus de recrutement.