Enterprise Relationship Manager – Accompagnement Dirigeants -H/F

  • Paris, France
  • Secteur d'activité : Bureau exécutif
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • Service : Gestion des projets
  • Publié le : 20/02/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 65 000 € A 95 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Paris
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 10/05/2025

Présentation de la société

Nous sommes


Une entreprise innovante qui accompagne les dirigeants d’entreprise et les anciens top managers dans leur évolution professionnelle. Nous créons des solutions à forte valeur ajoutée, en mettant en relation des leaders expérimentés avec des opportunités adaptées à leur parcours. Nous valorisons la compréhension fine des enjeux des entreprises, l’excellence relationnelle et la capacité à influencer positivement des décideurs de haut niveau.

Description

🎯 Le poste

En tant qu’Enterprise Relationship Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’adoption de notre plateforme par les patrons de PME et les anciens top dirigeants en démontrant sa proposition de valeur et son impact direct.

🚀 Vos missions

  • Convaincre et convertir : Présenter de manière percutante la plateforme lors des rendez-vous et s’assurer que les patrons de PME et anciens dirigeants deviennent utilisateurs.
  • Maximiser la satisfaction client : Répondre aux besoins des utilisateurs, analyser les données issues de la plateforme et intervenir stratégiquement pour améliorer l’expérience.
  • Optimiser la performance : Suivre ses résultats, mettre à jour le CRM et proposer des améliorations basées sur les interactions terrain.

Exigences

🛠 Votre profil

  • Expérience confirmée (+3 ans) en relation client avec des décideurs (dirigeants de PME, top managers).
  • Excellente compréhension des entreprises : Capacité à analyser un business model, comprendre rapidement les enjeux financiers et stratégiques d’une entreprise.
  • Compétences en négociation et influence, avec une capacité d’écoute et de reformulation exceptionnelles.
  • Formation Bac +4 minimum, idéalement issue d’une grande école de commerce ou d’ingénierie avec une spécialisation en gestion d’entreprise.

📌 Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles mentionnées ci-dessus. Cela nous permet de traiter efficacement les candidatures et de garantir un processus fluide pour tous.

Avantages

🎁 Ce que nous offrons


  • Un package attractif : Fixe entre 65-70K€ + bonus pouvant aller jusqu'à 30K€, soit un total de 100K€ à 100% des objectifs atteints.
  • Des perspectives d’évolution : Possibilité de devenir Team Leader et manager une équipe dédiée.
  • Un rôle stratégique : Contacts avec des dirigeants d’entreprise, autonomie et impact direct sur la croissance de la plateforme.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par Twenty One Talents dans le cadre de son processus de recrutement.