- Secteur d'activité : Business Unit
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : 12/05/2025
- Pays : Pays-bas
- CSP : Cadre
- MàJ le : 07/05/2025
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Bac +5
- Lieux : 1000AA Amsterdam
- Service : RH
- Publié le : 07/05/2025
Présentation de la société
Groupe européen spécialisé dans les solutions IP clés en main (WiFi, IPTV, affichage dynamique, VOIP, énergie…), reconnu comme un leader sur le marché de l’Hospitality (hôtels, campings, cliniques, etc.) avec plus de 30% de part de marché en France et en Belgique. Acteur en pleine croissance, nous accompagnons plus de 10 000 sites dans le Benelux et en France depuis 30 ans.
Description
En lien direct avec la direction commerciale, vous avez pour mission de :
- Prospecter, ouvrir et développer le marché néerlandais dans le secteur de l’hospitality (hôtels, campings, résidences de vacances), en menant des actions de phoning, prise de RDV, et démarchage ciblé.
- Promouvoir et vendre un portefeuille complet de solutions IP B2B, avec un focus sur l’innovation et la connectivité.
- Fidéliser et faire croître votre portefeuille clients, en construisant une relation de confiance et en assurant un suivi commercial rigoureux.
Exigences
- Business Developer bilingue néerlandais-anglais, avec au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur de l’hospitality ou des solutions technologiques.
- Excellent tempérament commercial, esprit de conquête, sens du closing et grande aisance relationnelle.
- Maîtrise des techniques de prospection commerciale à froid (phoning, cold-calling, RDV, négociation).
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Avantages
- Voiture de fonction haut de gamme (Audi A3) avec carte essence et usage personnel autorisé.
- Rémunération attractive : fixe entre 36k€ et 72k€, variable déplafonné basé sur la marge, jusqu’à 30k€/an.
- Avantages sociaux complets : chèques repas, assurance hospitalière, assurance groupe, retraite complémentaire.