- Secteur d'activité : Business Unit
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 03/05/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 45 000 € Par an
- Entrée en fonction : 06/04/2026
- Ville : La Defense
- Publié le : 30/03/2026
Présentation de la société
Cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur des problématiques à forte valeur ajoutée (transformation digitale, gestion de projets, data, innovation). La structure se distingue par son positionnement entrepreneurial et sa volonté de faire émerger de futurs leaders en leur confiant rapidement des responsabilités stratégiques.
Description
- Développement commercial et gestion de portefeuille
Vous développez votre activité en adressant des clients grands comptes, ETI et acteurs innovants. Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, avec un objectif clair de croissance et de création de valeur sur votre périmètre. - Management et recrutement de consultants
Vous identifiez, recrutez et accompagnez des consultants à fort potentiel. Vous assurez leur suivi, leur montée en compétences et leur engagement, tout en construisant une équipe performante et alignée avec vos objectifs business. - Pilotage d’un centre de profit et évolution vers un rôle entrepreneurial
Vous gérez votre activité comme un véritable centre de profit (chiffre d’affaires, marge, KPIs). À terme, vous avez l’opportunité de structurer votre propre Business Unit, avec un accompagnement rapproché et des perspectives d’association au capital.
Exigences
- Expérience cible
4 à 6 ans d’expérience en tant que Business Manager Confirmé, Ingénieur d’affaires ou Consultant commercial dans le conseil ou les services IT, avec une exposition concrète au développement commercial et à la gestion de consultants. - Compétences clés
Excellente maîtrise du business development (prospection, closing, fidélisation), capacité à recruter et manager des profils consultants, et aptitude à piloter une activité avec des indicateurs de performance (CA, marge, KPIs). - Formation et mindset
Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5). Fort esprit entrepreneurial, goût pour la performance, autonomie, ambition et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance.
Avantages
- Accélérateur de carrière
Parcours structuré permettant d’évoluer rapidement vers la gestion d’une Business Unit avec un accompagnement direct par des profils expérimentés. - Rémunération attractive et évolutive
Package composé d’un fixe compétitif et d’un variable déplafonné, avec des perspectives d’évolution financière rapides en fonction des performances. - Environnement entrepreneurial et responsabilisant
Autonomie forte, prise d’initiative valorisée, culture orientée résultats et possibilité à terme d’accéder à une participation au capital.