Directeur Commercial & Marketing

  • Bordeaux, France
  • Secteur d'activité : Marketing - Growth
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 17/07/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 45 000 € A 50 000 € Par an
  • Entrée en fonction : 28/07/2025
  • Ville : Bordeaux
  • Publié le : 17/07/2025

Présentation de la société

Hôtellerie internationale haut de gamme – établissement urbain orienté business, événementiel et loisirs, membre d’un réseau reconnu pour sa qualité de service.


Description

Prenez les rênes de la stratégie commerciale et marketing d’un établissement hôtelier de référence à Bordeaux. Vous serez un acteur central du développement de l’activité sur des marchés clés tels que l’entreprise, le MICE, le sport ou les loisirs. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens affûté du service client, vous contribuerez activement à la notoriété et à la croissance du site, tout en pilotant une équipe commerciale motivée et engagée.
Vos missions principales :
  • Élaborer et piloter la stratégie commerciale et marketing, développer le portefeuille clients, et représenter l’établissement lors d’événements en France et en Europe.
  • Manager une équipe de 5 personnes, favoriser la coopération et le développement des compétences.
  • Suivre les performances commerciales, ajuster les actions, et participer activement au comité de direction de l’établissement.

Exigences

  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Sales Manager ou Directeur Commercial dans le secteur hôtelier.
  • Connaissance approfondie du marché bordelais et capacité à développer des relations commerciales durables dans les secteurs du sport, de l’événementiel et du loisir.
  • Leadership naturel, sens du service, maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit).
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages

  • Rémunération fixe + variable jusqu’à 8 000 €.
  • Participation aux initiatives RSE du groupe hôtelier.
  • Intégration au Comité de Direction et environnement stimulant au sein d’un groupe international.
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